Преобразуване на разходи за социални придобивки, получавани от СОЛ, в ГДД

Управител на ООД навършва пенсионна възраст, пенсионира се и прекратява ДУК, по който се е осигурявал до момента. Продължава да работи в дружеството и получава възнаграждение като хонорар на самоосигуряващо се лице /СОЛ/. Като СОЛ плаща само здравни осигуровки и изравнява задълженията си към НАП по ГДД. В дружеството има политика за изплащане на най-различни „социални придобивки“ - ваучери за храна по 200 лв, карти за градски транспорт, платени от дружеството или бензин /по избор/ - на стойността на картата. СОЛ вече не е на трудов договор или ДУК и затова няма право на тези придобивки. В ГДД на дружеството по ЗКПО как трябва да се преобразуват тези разходи – като разходи „несвързани с дейността“? Това за всички разходи ли се отнася – като:

– ваучери;

– карта за градски транспорт или бензин;

– дневни по командировки;

– застраховки живот;

– застраховки за допълнително здравно осигуряване към фонд.

Дружеството има желание да заплаща данъка по тези разходи, а ФЛ да не ги обявява в ГДД по ЗДДФЛ.