Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се

Преобразуване на разходи за социални придобивки, получавани от СОЛ, в ГДД

Христо Досев Отговор, предоставен от
Христо Досев
на 24 Март 2023Съгласно действащото законодателство!
Въпрос:

Управител на ООД навършва пенсионна възраст, пенсионира се и прекратява ДУК, по който се е осигурявал до момента. Продължава да работи в дружеството и получава възнаграждение като хонорар на самоосигуряващо се лице /СОЛ/. Като СОЛ плаща само здравни осигуровки и изравнява задълженията си към НАП по ГДД. В дружеството има политика за изплащане на най-различни „социални придобивки“ - ваучери за храна по 200 лв, карти за градски транспорт, платени от дружеството или бензин /по избор/ - на стойността на картата. СОЛ вече не е на трудов договор или ДУК и затова няма право на тези придобивки. В ГДД на дружеството по ЗКПО как трябва да се преобразуват тези разходи – като разходи „несвързани с дейността“? Това за всички разходи ли се отнася – като:

– ваучери;

– карта за градски транспорт или бензин;

– дневни по командировки;

– застраховки живот;

– застраховки за допълнително здравно осигуряване към фонд.

Дружеството има желание да заплаща данъка по тези разходи, а ФЛ да не ги обявява в ГДД по ЗДДФЛ.

Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Преобразуване на разходи за социални придобивки, получавани от СОЛ, в ГДД

Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalschetovodstvo.bg.

Влизане в акаунта

Защо да се регистрирам?

  • експерти на Ваше разоложение 24/7/365
  • база данни с новини, отговори, анализи
  • на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство

БЕЗПЛАТНО приложение portalschetovodstvo.bg

Счетоводна практика - 9 експертни решения на казуси

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalSchetovodstvo.bg и получете специалния PDF "Счетоводна практика - 9 експертни решения на казуси"!

Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

x