Последно актуализиран на 8 Септември 2024 Третиране на разходи за храна на служители във фирма
Отговор, предоставен отЕлена Илиева
на 24 Март 2023
Въпрос:
➤ Въпросът ми е свързан с третирането на раздаване ежедневно храна на служителите на фирмата. Смятам, че не можем да ги третираме като представителни разходи, също така не искаме да ги третираме като доход на лицата и не искаме да ги облагаме при тях. Като разходи несвързани с дейността ли да ги третираме?
Отговор:
В ЗКПО не се съдържа определение за представителни разходи. За целите на облагането с данък върху разходите се използва определението по чл. 62, ал. 1 от ППЗДДС, съгласно което представителни или развлекателни цели са: посрещане, престой и изпращане на гости и делегации; нощувки; консумация на храна и напитки; организиране на делови срещи; тържества, развлекателни мероприятия; екскурзии.
В този смисъл предоставянето на храна на работници и служители не може да се определи като представителен разход, а има характера на социална придобивка. Ако не са налице каквито и да било парични взаимоотношения между работодателя и работниците по повод предоставянето на храната и придобивката е достъпна за всички наети лица, които са на работа, придобивката попада в обхвата на социалните разходи, предоставени в натура по смисъла на § 1, т. 34 от ДР на ЗКПО и разходът е облагаем с данък върху разходите по чл. 204, ал. 1, т. 2 от ЗКПО. Така обложен, разходът и данъкът върху него са данъчно признати в годината на начисляването им на основание чл. 206, ал. 1 от ЗКПО. Независимо че въпросната придобивка представлява доход от трудови правоотношения на наетите лица, този доход е необлагаем на основание чл. 24, ал. 2, т. 9 от ЗДДФЛ.
В този смисъл предоставянето на храна на работници и служители не може да се определи като представителен разход, а има характера на социална придобивка. Ако не са налице каквито и да било парични взаимоотношения между работодателя и работниците по повод предоставянето на храната и придобивката е достъпна за всички наети лица, които са на работа, придобивката попада в обхвата на социалните разходи, предоставени в натура по смисъла на § 1, т. 34 от ДР на ЗКПО и разходът е облагаем с данък върху разходите по чл. 204, ал. 1, т. 2 от ЗКПО. Така обложен, разходът и данъкът върху него са данъчно признати в годината на начисляването им на основание чл. 206, ал. 1 от ЗКПО. Независимо че въпросната придобивка представлява доход от трудови правоотношения на наетите лица, този доход е необлагаем на основание чл. 24, ал. 2, т. 9 от ЗДДФЛ.
БЕЗПЛАТНО приложение portalschetovodstvo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalSchetovodstvo.bg и получете специалния PDF "15 експертни решения на казуси от счетоводната практика"!
Подобни статии от категория ЗКПО
25Юли2024
Осчетоводяване на приходи и разходи във връзка с финансиране от италианското правителство по програма Еразъм
от Кирил Башикаров
на 25 Юли 2024
05Юли2024
Третиране на увеличение на счетоводния финансов резултат за данъчни цели във връзка с разход за обезценка на земя
от Кирил Башикаров
на 05 Юли 2024
19Юни2024
Дарение на апартамент от ЕООД на ФЛ, собственик на ЕООД
от Елена Илиева
на 19 Юни 2024
07Юни2024
Третиране на разходи за престой на хотел на назначени на трудов договор служители от трети страни
от Елена Илиева
на 07 Юни 2024