Третиране на обучение като тиймбилдинг

Предприятие организира обучение на свои служители с вътрешни лектори извън пределите на фирмата, като за целта наема зала, поема нощувките и изхранването в хотел, както и горивото/ транспорта. Обучението е документирано с презентации на лекторите и протокол с подписи на присъстващите. Не е предвидено изплащането на команандировъчни. Разходите, описани по-горе, са отнесени като обучение. Съществува ли риск да бъде оспорен и третиран като тиймбилдинг, например – защото е извън фирмата или защото лекторите са служители на предприятието или по друга причина?