Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Процедури и практики
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Признаване на разходи за самолетен билет и медицинска застраховка за управител във връзка с лечение

    Алиция Профирова Отговор, предоставен от
    Алиция Профирова
    Въпрос:
    ➤ Управителят на ЕООД има сключен ДУК с фирмата. Поради заболяване се налага да замине на лечение в Турция. Във връзка с пътуването на фирмата са издадени протокол за доставка на самолетен билет за управителя и съпругата му, която работи на трудов договор във фирмата, и фактура за медицинска застраховка на управителя. Могат ли да бъдат осчетоводени като фирмени разходи и преобразува ли се с тях финансовият резултат? А как стои въпроса с направените разходи за лечение на управителя?

    Отговор:
    Всяка фирма има право на социални разходи, които са данъчно признати. Първото условие е те да са достъпни за всички служители, а второто условие е те да са от изброените в чл. 294 от Кодекса на труда. В този член изплащането на помощ в пари или натура на работници и служители във връзка със заболяване и продължително боледуване не са изрично посочени. Но в т. 7 е записана една по-обща формулировка „задоволяване на други социално-битови и културни потребности“. Тъй като тези потребности може да са от най-различно естество, може да приемем, че изплащането на помощ за продължително лечение спада към посочените в т. 7 от чл. 294 но Кодекса на труда.

    В случая е необходимо да има решение на ръководството по какъв начин се изплащат помощите за лечение при продължително боледуване. Следва да се има предвид, че социалните разходи могат да бъдат предоставяни в пари или в натура. За предоставените средства за социални разходи в натура се дължи 10% данък върху разходите. При социални разходи изплатени в пари, те следва да се добавят към дохода на лицето и да бъдат обложени с осигуровки и данък. Не се облагат с осигуровки изплатените еднократни помощи за лекарства и лечение.

    След тези уточнения на третирането на социалните разходи, да разгледаме как би се третирало пътуването за лечение на управителя. Тъй като самолетният билет е закупен от фирмата /управителят не е получил парични средства, за да го закупи/, този разход може да бъде третиран като социален разход в натура. Ако паричните средства за лечението са предварително известни и се заплатят отново от дружеството, отново бихме имали социални разходи в натура. Другояче стои въпросът, ако лечебното заведение не би приело плащането да бъде извършено от фирма, а не от лицето, което е прието за лечение. В този случай дружеството трябва да предостави на управителя помощ не в натура, а в пари и то еднократно – само еднократните помощи не се облагат с осигуровки, както посочихме по-горе.

    По отношение на разходите на съпругата му, която ще го придружава, моето становище е, че те не могат да бъдат причислени към социалните разходи. Дори да има заповед за командировка, то тези разходи не са за дейността и с тях следва да бъде преобразуван финансовия резултат.
     

    БЕЗПЛАТНО приложение portalschetovodstvo.bg

     Готови решения за вярно прилагане на данъчните закони

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalSchetovodstvo.bg и получете специалния PDF " Готови решения за вярно прилагане на данъчните закони"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x