Приемане за социални разходи на разходи за столово хранене

Дружеството ни започва работа с нов клиент, който организира столово хранене на своите служители, като всеки от тях има право да реши дали иска да се възползва от тази придобивка (за тази цел се попълва декларация лично от лицето за направения избор). Общата стойност на разходите за храна е 140.00 лв. месец на служител - от тях 110.00 лв. са за сметка на работодателя, а разликата от 30.00 лв. е за сметка на служителя и се удържа от нетната сума на заплатата му въз основа на писмено съгласие. Храната се предоставя от фирма за кетъринг услуги, с която и нашето дружество ще сключи договор. Като предприятие за временна заетост ние трябва да предоставим същите условия на назначените през нас служители. В ГДД по чл. 92 от ЗКПО за 2019 г. дружеството ни е избрало да облага през 2020 г. доходите в натура, представляващи разходи в натура, по реда на ЗКПО. Във основа на тази информация, имаме следните въпроси: 1) Могат ли да се приемат разходите за столово хранене (на стойност 110.00 лв. месечно на служител) за социален разход на дружеството ни и съответно да бъдат обложени с данък върху разходите по реда на ЗКПО? 2) Трябва ли да се начисляват осигурителни вноски върху средствата за столово хранене на стойност 110.00 лв.?