Определяне на стойност на вачери за храна полагаеми на работници с различен брой отработени дни
проф. д-р Любка Ценова
на 06 Апр 2023

Въпрос:
От този месец фирмата ни ще предоставя на работниците ваучери за храна на стойност 150 лв. Решено е принципът за разпределение на ваучерите да е според отработените дни. И ето че започват въпросите:
- Имаме двама служители, които са в дългосрочен болничен - вече повече от два месеца и най-вероятно ще продължат до 6 месеца и повече. Те не следва да получат ваучери за храна, понеже нямат отработен ден, така ли?
- Имаме служител, който през м. 02.2023 г. полза целия си платен годишен отпуск 20 работни дни и следователно той също няма отработени дни и не трябва да получи ваучери за храна, така ли?
- Имаме трима служители, които ползват по 5 дни платен отпуск - те имат 15 работни дни, както и един служител, който има болнични и има 13 работни дни в месеца. Как следва да определя стойността на ваучерите за тях:
150 лв./ 20 работни дни = 7.5 лв. за работен ден
15 работни дни х 7,5 лв = 112,5 лв.
13 работни дни х 7,5 лв = 97.5 лв.?
Понеже не можем да изплатим ваучер на стойност 0,5 лв., колко ваучери следва да предоставим, за да спазени изискванията на ЗКПО - 112 или 113 и съответно 97 или 98? Или следва да определим стойност за ваучерите не за месец, а за отработен ден - например 7 лв., но тогава всеки месец служителите с пълен работен месец ще получават различни суми и в повечето случаи ще са по-малки - м. 02.2023 г. ще са 140 лв., в м 03.2023г. ще са 154 лв., в м. 04.2023 ще са 126 лв., поради което не ни се иска да използваме този вариант.
От този месец фирмата ни ще предоставя на работниците ваучери за храна на стойност 150 лв. Решено е принципът за разпределение на ваучерите да е според отработените дни. И ето че започват въпросите:
- Имаме двама служители, които са в дългосрочен болничен - вече повече от два месеца и най-вероятно ще продължат до 6 месеца и повече. Те не следва да получат ваучери за храна, понеже нямат отработен ден, така ли?
- Имаме служител, който през м. 02.2023 г. полза целия си платен годишен отпуск 20 работни дни и следователно той също няма отработени дни и не трябва да получи ваучери за храна, така ли?
- Имаме трима служители, които ползват по 5 дни платен отпуск - те имат 15 работни дни, както и един служител, който има болнични и има 13 работни дни в месеца. Как следва да определя стойността на ваучерите за тях:
150 лв./ 20 работни дни = 7.5 лв. за работен ден
15 работни дни х 7,5 лв = 112,5 лв.
13 работни дни х 7,5 лв = 97.5 лв.?
Понеже не можем да изплатим ваучер на стойност 0,5 лв., колко ваучери следва да предоставим, за да спазени изискванията на ЗКПО - 112 или 113 и съответно 97 или 98? Или следва да определим стойност за ваучерите не за месец, а за отработен ден - например 7 лв., но тогава всеки месец служителите с пълен работен месец ще получават различни суми и в повечето случаи ще са по-малки - м. 02.2023 г. ще са 140 лв., в м 03.2023г. ще са 154 лв., в м. 04.2023 ще са 126 лв., поради което не ни се иска да използваме този вариант.
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Определяне на стойност на вачери за храна полагаеми на работници с различен брой отработени дни
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalschetovodstvo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalschetovodstvo.bg

Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalSchetovodstvo.bg и получете специалния PDF "Счетоводна практика - 9 експертни решения на казуси"!
Подобни статии
14Дек2020
Счетоводни записвания за подаръчни ваучери, раздавани в професионална гимназия
от Силвия Динова
на 14 Дек 2020
10Дек2019
Счетоводно отписване на начислени, но невзети, ваучери за храна
от Елена Илиева
на 10 Дек 2019
13Окт2016
Подаръчни ваучери, предоставяни на бизнес партньори за постигнати резултати
от Елена Илиева
на 13 Окт 2016