Префактуриране на разходи за заплати от дъщерно предприятие

Ние сме дъщерно дружество на компания от Сингапур. Предприятието майка има и други дъщерни дружества – производствено предприятие в Австралия и офис в Обединени арабски емирства (ОАЕ). Поръчките от клиенти постъпват и се обработват от дружеството в ОАЕ и то пуска поръчки за производство към България или Австралия. Производствените предприятия фактурират към ОАЕ, а те фактурира крайния клиент, като в ОАЕ остава 5% от печалбата (стоките пътуват от производителя до крайния клиент). ОАЕ се занимава и с маркетинга на групата. В България има назначено лице на длъжност „Инженер, проектант“, което проектира изображения, които се използват за маркетинг и лице на длъжност „Технически организатор“, който контактува с клиенти и обработва част от поръчките. Можем ли сега да префактурираме разходите за заплати и осигуровки на тези лица за цялата 2023 г. на дружеството, регистрирано в ОАЕ, а в бъдеще да ги префактурираме всеки месец? Какви биха били данъчните последствия? Дали ще са облагаеми с данък при източника? Затруднявам се да определя какъв е характера на тази „сделка“, може би в други предприятия от група се правят такива префактурирания?