Признаване на допълнително здравно осигуряване като социален разход

Фирма предоставя допълнително здравно осигуряване на персонала по чл. 204, ал. 1, т. 2, буква a от ЗКПО в размер под 60 лв. месечно за наети лица. Не всички лица желаят да се възползват, но е общодостъпно. Признати ли ще бъдат за социален разход по чл. 208, ал. 1 от ЗКПО - освободен от облагане? Някой желаят да бъдат включени и членове на семействата им. Сумите за членовете на семействата се осчетоводяват като разчет и се внасят в касата на дружеството с общ приходен ордер, с който се закрива разчетът. Правилно ли е да се процедира по този начин или е задължително сумите на членовете от семейството да се включват към заплатите и съответно върху тези суми да се дължат осигуровки - при положение че реално се възстановяват на дружеството?