Вие сте тук: Данъчно облагане и такси ЗКПО Предоставяне и облагане на ваучери за храна

Предоставяне и облагане на ваучери за храна

Отговор, предоставен от
Елена Илиева

на 23 Май 2025

Tags: разходисоциални разходиваучери за храна

Въпрос:

➤ Ръководство на фирма с персонал от 100 работници, назначени на трудови договори в обекти в различни населени места, взима решение да предоставя ваучери за храна на своите служители. Може ли да се предоставят ваучери за храна само на част от работниците от конкретен обект или на всички работници, но само от един обект? Предоставените суми ще бъдат ли облагани само с 10% социален разход на годишна база по ЗКПО или ще бъдат облагани ежемесечно с ДОД и осигуровки за всяко лице, което е получило ваучери за храна в размер до 200 лв.?

Отговор:

За да са необлагаеми разходите на работодателя за ваучери за храна, предоставяни на работниците, следва да е изпълнено изискването за общодостъпност на социалната придобивка, т.е. всички наети лица с предприятието да имат достъп и право да получат придобивката при равни условия. Не е задължително всички работници да получават ваучери на една и също стойност – например когато ваучерите се разпределят на база отработено време при ясни критерии за определяне на размера им или когато наетите лица имат право на избор между няколко еквивалентни социални придобивки.

Както е описана ситуацията във въпроса – предоставяне на ваучери само на някои работници и/или на всички работници от един обект - най-вероятно критерият за общодостъпност на социалната придобивка няма да е изпълнен и сумите ще се считат за трудово възнаграждение на лицата, облагаемо по ЗДДФЛ.