Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм
X

Влизане в акаунта

Запомни ме

Забравена парола? Кликнете тук, за да възстановите потребител / парола

Нямате профил?
X

Възстановяване на потребилетско име/ парола

Моля, въведете имейл адреса, който сте използвали, за да регистрирате профила си.

Влезте в системата Регистрирай се
  • Въпроси и отговори
  • Модели документи
  • Срокове за плащания и отчети
  • Законодателство
  • Новини
  • Процедури и практики
  • Обнародвания на държавен вестник
  • Отчитане на разходи за осигуряване на храна и напитки за персонала

    Елена Илиева Отговор, предоставен от
    Елена Илиева
    Въпрос:
    ➤ Дружество се занимава с продажба на услуги тип посредническа дейност на агенции по наемане на работа. Управителят извършва разходи за персонала - хранителни стоки, минерална вода, кафе и понякога служебни обяди от тип онлайн доставки - take away. Как съгласно ЗКПО и ЗДДС се отчитат тези разходи за дружеството?

    Отговор:
    Разходите на работодателя за храна и напитки, предоставяни на наетите лица, представляват разходи, несвързани с дейността, освен ако не са определени като задължителни с нормативен акт. Когато разходът може да бъде персонализиран и е обвързан с вида и обема на извършваната от лицето работа, той може да представлява доход в натура от трудови правоотношения. По решение на ръководството или на общото събрание на работниците храната и напитките може да се предоставят като социална придобивка.

    В конкретния случай и съгласно описаното във въпроса може да се предположи, че разходът не може да бъде персонализиран, т.е. не може да се определи какъв разход за храна и напитки се извършва за всеки отделен служител и отпада вариантът сумата да се третира като трудово възнаграждение в натура. Ако храната и напитките се предоставят като социална придобивка по реда на чл. 294 от КТ и е изпълнен критерият за общодостъпност, сумите представляват социален разход, предоставен в натура по смисъла на §1, т. 34 от ДР на ЗКПО, тъй като от описаното във въпроса може да се допусне, че е изпълнен критерият за предоставяне на придобивката изцяло в натура. В този случай се дължи данък върху разходите по чл. 204, ал. 1, т. 2 от ЗКПО. Сумите не представляват представителен разход по смисъла на чл. 204, ал. 1, т. 1 от ЗКПО, тъй като са в полза на работници и служители, а не на клиенти, контрагенти и/или бизнес партньори.

    Ако сумите не попадат в дефиницията за „социален разход, предоставен в натура" съгласно определението на § 1, т. 34 от ДР на ЗКПО за данъчни цели те представляват разход, несвързан с дейността, който е непризнат за данъчни цели на основание чл. 26, т. 1 от ЗКПО.

    Независимо от това дали по ЗКПО разходът е непризнат или признат след плащане на данък върху него, не е налице право на данъчен кредит съгласно чл. 70, ал. 1, т. 2 от ЗДДС.
     

    БЕЗПЛАТНО приложение portalschetovodstvo.bg

    ЗДДС – 23 казуса и техните решения

    Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
    Абонирайте се сега в бюлетина на PortalSchetovodstvo.bg и получете специалния PDF "ЗДДС – 23 казуса и техните решения"!

    Да, искам информация за продуктите на РС Издателство и Бизнес консултации. Приемам личните ми данни да бъдат обработвани съгласно Регламент ЕС 2016/679

    x