Мултиспорт карти само за служители, които са заплатени изцяло от работодателя

Когато работодателят поема изцяло разхода за мултиспорт картите, ситуацията е най-ясна и най-благоприятна от данъчна гледна точка. При този модел служителят получава достъп до услугата без да прави никакви плащания, което означава, че липсват парични взаимоотношения между страните. При изпълнение на останалите условия, този разход се квалифицира като социален разход, предоставен в натура. Това води до задължение за работодателя да 5 начисли данък върху разходите в размер на 10 процента. Въпреки това, разходът е признат за данъчни цели и не ...