Корекция на погрешно отчитане на заплати

За счетоводното отчитане на разходите за заплати и осигуровки се прилагат изискванията на Закона за счетоводството и приложимите счетоводни стандарти. Съгласно принципа на текущо начисляване (чл. 26, ал. 1, т. 4 от Закона), ефектите от сделки и други събития се признават в момента на тяхното възникване, независимо от момента на получаването или плащането на паричните средства или техните еквиваленти, и се включват във финансовите отчети за периода, за който се отнасят. Счетоводен стандарт 19 – Доходи на персонала определя начина за счетоводното отчитане и оповестяване на разходите, които предприятието понася във връзка с осигуряването на доходи на персонала. Стандартът изисква предприятието да признава задължение (пасив) към персонала, когато той е работил (прослужил е трудов стаж) в замяна на доходи, които са платими в бъдеще, и разход за доход на персонала, когато предприятието консумира икономическата изгода, възникнала вследствие на изработеното от персонала срещу доходи за него.

В този смисъл счетоводното отчитане на разходите за заплати и осигуровки следва да бъде направено в периода, в който персоналът е положил труда, независимо от момента на изплащането на доходите.

Във връзка с направените счетоводни грешки през отчетните периоди 2022 г. и 2023 г., следва да приложите изискванията на СС 8 – Нетни печалби или загуби за периода, фундаментални грешки и промени в счетоводната политика. Съгласно стандарта фундаментална грешка, която е свързана с предходни периоди, се отчита през текущия период чрез увеличаване или намаляване на салдото на неразпределената печалба от минали години. Допуска се и алтернативен подход за третиране на фундаменталната грешка.