Обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ
Отговор, предоставен от
Миглена Трифонова
Миглена Трифонова
на 27 Февр 2012
Въпрос: На работник е предложено преназначаване на друга длъжност. Ако той откаже това преназначаване, следва ли да бъде освободен с предизвестие - поради намаляване обема на работата, без да се налага да му бъде изплащано обезщетение за оставане без работа, след това?
Регистрирайте се или влезте в профила си, за да прочетете цялата статия
Обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ
Бележка: Пълният текст на статията е достъпен само за регистрирани потребители. Натиснете тук, за да се убедите в полезността на експертните отговори в portalschetovodstvo.bg.
Влизане в акаунта
Защо да се регистрирам?
- експерти на Ваше разоложение 24/7/365
- база данни с новини, отговори, анализи
- на разположение навсякъде, по всяко време, от всяко устройство
БЕЗПЛАТНО приложение portalschetovodstvo.bg
Бъдете в крак с всички решения, предложени от специалистите.
Абонирайте се сега в бюлетина на PortalSchetovodstvo.bg и получете специалния PDF "15 експертни решения на казуси от счетоводната практика"!